Et si les salaires de la finance s’adaptaient à la crise ?
Un excellent article de Mediapart sur la courbe Rémunérations/ compétences dans les métiers de la Finance…
Le secteur financier a longtemps attiré à lui les cerveaux les plus brillants grâce à ses rémunérations insolantes (…). Avec son collègue Ariell Resheff, l’économiste français Thomas Philippons’est intéressé à l’évolution des salaires, mais aussi à celle du degré de formation des employés, dans la finance américaine, de 1909 à 2006. Le résultat, ci-dessous, est une étonnante courbe en «U», pour les rémunérations comme pour les compétences.
[En vert, le niveau de formation des salariés dans la finance, par rapport au reste du secteur privé. En orange, le niveau de leurs salaires.]
(…) «L’industrie de la finance des années 20 présente de grandes similitudes avec celle des années 90, malgré l’absence d’ordinateurs durant la première période», conclut Thomas Philippon, qui avance au moins deux explications à cette surprenante symétrie. Dans les deux cas, des politiques de dérégulation de l’économie ont été mises en place, tandis que les opérations d’entrée en bourse des entreprises se multipliaient. Suivons la logique de ces travaux : il y a de fortes chances pour que, dans les mois à venir, sur fond de retour des régulations en tout genre, la courbe plonge à nouveau. Et que les jeunes diplômés talentueux aillent voir ailleurs qu’en finance.”
No comment….
Comment les grandes écoles de commerce s’adaptent à la crise | Mediapart
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